Sociaal inclusief ondernemen

QLS bevordert gelijke kansen

Bij QLS streven wij naar gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd of andere kenmerken. Wij zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelt.

Bij QLS streven wij naar gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd of andere kenmerken.

Meer over sociaal inclusief ondernemen
Gelijke kansen
voor iedereen
Inclusieve
werkomgeving
Samenwerking met
Profila Zorggroep

Samen naar een verbeterde toekomst 

Bij QLS omarmen wij het motto: “Gelijke kansen voor iedereen”. Wij streven ernaar om een diverse en inclusieve werknemerspopulatie te hebben, waarbij wij de talenten en vaardigheden van individuen erkennen, ongeacht iemands achtergrond. Als bedrijf dat zich inzet voor sociale inclusie, is het onze ambitie om ook anderen in de gemeenschap te ondersteunen. Wij werken nauw samen met lokale organisaties en instanties om kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze betrokkenheid bij deze initiatieven illustreert onze toewijding aan het creëren van een inclusieve en ondersteunende omgeving, zowel binnen als buiten onze organisatie.



Profila Zorggroep

Bij QLS hebben wij de handen in één geslagen met Profila ZorggroepMet passie en liefde biedt Profila Zorggroep zorg en ondersteuning aan mensen met psychische problemen of een verstandelijke beperking. Ze begeleiden ongeveer 1.100 individuen op woonlocaties, dagbestedingslocaties, gezinshuizen of gewoon bij thuis. 

Door betrokken te worden bij Profila Zorggroep, dragen wij bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke toegang heeft tot onder andere de arbeidsmarkt. Deze samenwerking biedt tevens mogelijkheden voor sociale interactie en het opbouwen van waardevolle relaties. 

Men@Work

De mannen van Men@Work, een onderdeel van Profila Zorggroep, dragen bij aan diverse taken voor QLS. Het team van Men@Work bestaat uit mannen met een verstandelijke beperking of psychische problemen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Ze voeren diverse werkzaamheden uit voor ons bedrijf, zoals het onderhouden van ons terrein in Dordrecht, dat inmiddels is uitgegroeid tot een oppervlakte van 10.000 m². Daarnaast nemen ze de zorg voor het wassen van onze bussen, het legen van volle containers en het vouwen van doosjes op zich. Op deze manier dragen ze bij aan een inclusieve werkomgeving en betrokkenheid bij QLS. 

Duurzaamheid in het vizier 

De mannen van Men@Work laten niet alleen hun vakmanschap zien, maar tonen ook een oprechte betrokkenheid bij duurzaamheid. Voor één van hun projecten hebben ze prachtige kapstokken gemaakt voor ons pand in Dordrecht, speciaal gemaakt van gerecyclede materialen. Deze unieke kapstokken zijn een echte blikvanger in onze kantine in ons pand in Nederland! Een ander bijzonder project betreft het sleutelbord dat speciaal voor QLS is gemaakt. Dit sleutelbord biedt ons altijd een overzicht van al onze sleutels. Op deze manier dragen zij bij aan duurzame oplossingen en een georganiseerde werkomgeving voor QLS. 

Wilt u samenwerken? 

Wij staan altijd op voor nieuwe samenwerkingen op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Bij QLS geloven wij sterk in de kracht van samenwerken om succesvolle projecten te kunnen realiseren. Als u geïnteresseerd bent in een samenwerking, streven wij binnen ons MVO-beleid naar het opbouwen van duurzame partnerschappen en het creëren van synergieën. Laten wij samen streven naar een betere toekomst en neem contact met ons op!

Ontdek QLS in de media

Lees ons persbericht